Attraktiver Arbeitgeber
Kurtz Ersa - attraktiver Arbeitgeber mit 235-jähriger Tradition
Mit sozialer und regionaler Verantwortung international erfolgreich.
Die Mitarbeiter sind uns wichtig!
Kurtz Ersa ist ein attraktiver Arbeitgeber. Durch die internationale Ausrichtung und die vielseitigen Produktionsbereiche bieten wir jede Menge Abwechslung. Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle, Erfolgsprämien, Sozialleistungen oder auch verschiedene Aus- und Weiterbildungsprogramme sind Beispiele unseres Konzeptes. Inhouse-Karrieren sind an der Tagesordnung. Unsere Mitarbeiter können in allen Bereichen und Hierarchiestufen ihre Kreativität entfalten. Permanente Prozessoptimierung und flache Hierarchien kennzeichnen unser tägliches Geschäft. Damit wir unsere Unternehmensziele erreichen können, brauchen wir die Besten!
Ausbildung genießt bei Kurtz Ersa einen besonders hohen Stellenwert
Wir bieten über 20 verschiedene Ausbildungsberufe an. Unsere Ausbildungsquote liegt seit Jahren über zehn Prozent, ein Spitzenwert. Durch das unternehmensübergreifende Ausbildungssystem werden schon sehr früh Einblicke in unterschiedlichste Industrietechnologien vermittelt. Kooperationen mit Hochschulen und duale Studiengänge sichern den Nachwuchs von morgen.
Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen
Gesundheit ist unser höchstes Gut. Gesunde Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit und damit für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. Gesundheitsvorsorge, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Unfallverhütung und Anlagensicherheit sind für uns selbstverständlich.
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Firmenkultur
Als Familienunternehmen mit einer 235-jährigen Tradition werden wir in hohem Maß unserer sozialen und regionalen Verantwortung gerecht. Dies wird nicht nur in der Förderung von Vereinen und Kultur deutlich, sondern vor allem auch im klaren Bekenntnis zum Standort. Die jüngsten Investitionen, wie der Bau einer Pulverbeschichtungsanlage, neue Montagehallen oder der Neubau einer der modernsten Handformgießereien der Welt, sind eindeutiger Beleg dafür.
Beispiele aus dem Programm "Attraktiver Arbeitgeber"
- Flexible Teilzeitangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Home-Office-Lösungen
- Variable Vergütungen
- Gemeinsame Betriebsfeste, Messebesuche, Azubi-Feiern
- Ehrung von Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren
- Monatliche Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen
- Intensive Kontakte zu Schulen und Hochschulen
- Info-Veranstaltungen für die Eltern von Azubis
- Grundlagenschulungen
- Mitarbeitergespräche gemäß Personalentwicklungskonzept
- Kompetenzbeurteilungen und Qualifizierung
- Kostenloses Angebot von Obst in der Winterzeit
- Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung
- Kostenlose Kinderbetreuung in den Sommerferien
- Willkommens- und Geschenkgruß an neue Mitarbeiter/innen
- Karten- und Geschenkgrüße an Mitarbeiter/innen bei persönlichen Anlässen
- Kostenlose Gesundheitskurse
- Kostenloser jährlicher Gesundheitscheck
- Honorierung von Gesundheitsvorsorge mittels Gutschein
- Honorierung von Mitarbeiterempfehlungen bei Anstellung neuer Mitarbeiter/innen
- Vergünstigte Konditionen bei Eintrittspreisen und Rabatte von Kooperationspartnern