HAMMER ACADEMY
Gemeinsam mehr Können wagen!
Seit Herbst 2015 startet Kurtz Ersa in der Personalqualifizierung durch. Um die komplexeren Anforderungen in der Arbeitswelt auch künftig zu erfüllen, macht sich das Kurtz Ersa-Team durch zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Schulungen und Coachings noch fitter.
Mit aktuell über 40 internen und externen Dozenten sowie über 90 Veranstaltungen hat Kurtz Ersa ein in der Region einzigartiges Weiterbildungspaket geschnürt. Ziel der Kurtz Ersa Hammer Academy ist es, sämtliche Aktivitäten zu Aus- und Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzstärkung, Talent- und Nachfolgeförderung, Karriereentwicklung und Kundenschulung zu bündeln und strukturieren.
Sie ist wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur, die Kurtz Ersa auch künftig zum attraktiven Arbeitgeber macht. Wissen und Können sollen durch eine Kultur des Miteinanders von Führungskräften und Mitarbeitern gefördert und eine positive Grundeinstellung bei Mitarbeitern geschaffen werden, die zum Erkennen und Entfalten persönlicher Ressourcen führt. Interne und externe Dozenten sind dabei Multiplikatoren, um das Wissen der Kurtz Ersa-Belegschaft auf ein neues Niveau zu heben. Auf den Punkt gebracht: Die Hammer Academy macht Kunden, Mitarbeiter und Führungskräfte fit für die Zukunft – und damit den Kurtz Ersa-Konzern nachhaltig wettbewerbsfähig!
Aus- und Weiterbildung in der Hammer Academy:
- Schnupper- und Studentenpraktika für Schüler oder Studierende ohne Abschluss
- gewerbliche, technische und kaufmännische Ausbildungen plus Praktika; gedacht für Haupt-/Realschul- oder Gymnasialabsolventen
- Abiturienten (Fach- oder Hochschulreife) können sich im Bereich Advanced Academy für ein duales Studium, Projekte, Studien- und Abschlussarbeiten oder ein Praktikum bewerben
- Trainee-Programm – 18-monatiges Qualifizierungsprogramm in fünf Phasen zur Besetzung anspruchsvoller Führungs- oder Spezialistenpositionen (Hochschulabschluss erforderlich)
Ausbildung zum Hammer Experten
Die Hammer Academy umfasst ein Seminarprogramm, das allen Kurtz Ersa- Mitarbeitern ein umfangreiches Set an Basis- und Grundwissen-Schulungen, fachlichen Seminaren, Methoden-Kompetenzen, Soft Skills sowie Veranstaltungen für Familie, Sport und Gesundheit bietet. Zudem bildet die Professional Academy Kurtz Ersa-Fach- und -Führungskräfte zu Hammer Experten aus. Das Zertifikatsstudium zum Hammer Experten ist ein Studium in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule Berlin, bei dem die Teilnehmer „Credit Points“ und ein Hochschulzertifikat erwerben. Ebenso gibt es Kundenschulungen und -seminare, etwa zu Partikelschaumstoffbearbeitung, Löten und Gießereitechniken. Die Kompetenz-Einschätzung, die bei Neueinstellung und alle zwei Jahre durchgeführt wird, ist ebenfalls Element der Hammer Academy.
Mittels Performancecoaching, ob einzeln oder in der Gruppe, können alle Kurtz Ersa-Mitarbeiter gezielt ihre Kompetenzen verbessern. Last, not least beinhaltet die Hammer Academy auch ein Talent- und Nachfolgemanagement, in der geeignete Kurtz Ersa-Mitarbeiter gezielt nach persönlichem Personalentwicklungsplan und unter Einbeziehung aller Hammer Academy-Maßnahmen gefördert werden. Die Kurtz Ersa Hammer Academy lädt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, als Multiplikator das eigene Wissen und Können an andere weiterzugeben und an den Schulungen teilzunehmen. Lasst uns gemeinsam mehr Können wagen!
Organe der Hammer Academy
Der Akademische Rat besteht aus der Geschäftsführung der Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG, dem Vorsitzenden des Konzernbetriebsrats und einem externen optierten Mitglied, Hr. Prof. Dr. Mödinger. Aufgaben des Akademischen Rats: strategische Ausrichtung der Aus- und Weiterbildung, Förderung der Mitarbeiter zur individuellen Weiterentwicklung im Rahmen der Hammer Academy für den Kurtz Ersa-Konzern im Gesamten sowie einer ausgeglichenen Berücksichtigung der inhaltlichen Interessen der einzelnen Konzern-Unternehmen.
Das Management der Hammer Academy wird durch eine Kanzlerin organisiert. Aufgaben des Managements sind Programmpflege und -aktualisierung, Kontaktpflege mit anderen Akademien, Auswahl der internen und externen Dozenten, Administration von Veranstaltungen und Teilnehmern, Ausstellung der Zertifikate, Bearbeitung des Evaluationswesens und die Funktion als zentraler Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter. Gleichzeitig fungiert die Kanzlerin der Hammer Academy als zentraler Berater für die Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu Schulungen anmelden möchten.
Auftakt für Hammer Academy
Im Rahmen eines Infotages wurden Führungskräfte, Dozenten, Geschäftsführer und Betriebsräte von Kurtz Ersa am 01.10.2015 über die Hammer Academy informiert. Dabei erfuhren sie alles über Funktionen, Tools, Anmeldung und Schulungen der Hammer Academy. Natürlich gab es viele Fragen sowie Ideen und Anregungen. Die fruchtbaren Diskussionen dieses Tages sind Grundlage für die Programmerweiterung in 2016.